Etiqueta: Angel Escamilla

  • TIM WOODS

    TIM WOODS

    Tim Woods es un acrónimo, no una persona, que tiene como finalidad simplificar los 8 más comúnes desperdicios para mejorar la calidad. Y me queda muy claro que tanto en la vida como en el mundo laboral hay que buscar mayor Calidad. A continuación se los voy a presentar a Tim, y luego les daré mi reflexión de cómo estos desechos afectan en nuestras vidas. Como nota, siento que cada quién le puede dar su propio significado por lo que recomiendo que conforme vayan pasando los “wastes” piensen en cómo aplica en su negocio favorito y en su vida.

    T – Transport – Moving people, products & information

    I – Inventory – Storing parts, pieces, documentation ahead of requirements

    M – Motion – Bending, turning, reaching, lifting

    W – Waiting – For parts, information, instructions, equipment

    O – Over production – Making more than is IMMEDIATELY required

    O – Over processing – Tighter tolerances or higher grade materials than are necessary

    D – Defects – Rework, scrap, incorrect documentation

    S – Skills – Under utilizing capabilities, delegating tasks with inadequate training

    Transport- En la empresa es muy simple pensar en cómo nos estorba el tener que transportar los bienes de un lado a otro en la cadena de suministro, pero en nuestra vida personal aplica también demasiado. En mi experiencia personal, durante una temporada estuve trabajando en una empresa que estaba a 40 minutos de mi casa y cuando había un percance en el camino llegaba a hacer una hora de tránsito. Todo este tiempo en el que manejaba era una pérdida de tiempo, y lo terminé utilizando para escuchar podcasts o audiolibros para minimizar las pérdidas de tiempo, pero la realidad es que entre más se pueda evitar este tipo de pérdida de tiempo, nos puede facilitar la vida bastante.

    Inventory- El tener un exceso de inventario puede ser letal para el “Statement of Cash Flows” en una compañía, en el caso de que la compañía sea pública eso es un gran problema, y en el caso de que sea privada va ser un dolor de cabeza a la hora de pedir créditos. En la vida personal lo pude relacionar con la sobre acumulación de cosas. El no tener un orden de dónde tenemos cada cosa puede llevarnos a no saber nada de dónde tenemos cualquier cosa. Mi recomendación en este punto es leer un poco sobre la metodología 6s’s. 

    • SEIRI = SELECCIONAR ( ORGANIZAR)
    • SEITON = SITUAR ( NITIDEZ)
    • SEISO = SACAR BRILLO (LIMPIAR)
    • SEIKETSU =SOSTENER ( ESTANDARIZAR)
    • SHITSUKE = SISTEMATIZAR (DISCIPLINA)
    • SAFETY = SEGURIDAD.

    Motion- Del plato a la boca se cae la sopa. El movimiento de los bienes y todos los procesos y reacciones químicas que esto conlleva tiene que ver con la movilidad. Siempre considera el clima y los materiales, así como sus reacciones químicas, con los que sea que vayas a mover. En cuanto a lo personal lo único que pude relacionar fue el hecho de ser consistente en cuánto a cómo te mueves, así como el refrán ya mencionado.

    Waiting- No esperes nada, el tiempo es dinero y un mar de oportunidades. Esto aplica tanto para un negocio como para la vida. El momento correcto es lo más pronto posible, nadie tiene el futuro comprado pero todos tenemos la oportunidad de hacer la diferencia ahora mismo, no dejes pasar la oportunidad. Respecto a las operaciones de una empresa manufacturera, busca llevar a cabo los procesos más optimizados posibles, ponte creativo.

    Over production- No des cambio de más. Así como debes de tener un excelente equipo de Marketing para tener una idea certera de cuánto hay que procesar en una empresa, en la vida tienes que establecer objetivos SMART para no entregar de más en el tiempo incorrecto. Pero para hacer honesto el entregar de más en toda ocasión no me parece una mala opción de ninguna manera, en mi opinión no aplica solamente en la vida laboral sino que también en el amor y en lo económico, el dar el extra no está mal.

    Over processing- Este para mí es el desecho más racional, si algo ya está listo, no busques repetir un proceso, en lugar levanta las expectativas que se buscan cumplir. Calidad en los procesos, no cantidad de procesos.

    Defects- Me parece que a nadie nos gusta equivocarnos. Pero una cosa es equivocarnos y otra muy distinta es no aprender para nada de nuestros errores. Si hay un defecto después de haber intentado repetidas veces un proceso, hay que averiguar cómo es que ha llegado ese defecto y tratar de adiestrarlo a lo que pensamos como correcto. Pedir feedback a expertos siempre es válido y por más que cueste, vale la pena con tal de contar con una mayor calidad en los procesos que sigamos.

    Skills- Este último “waste” es el que se añadió más recientemente y tiene que ver con el desperdicio de talentos. En una organización que aspiras que crezca tienes que atraer al mejor talento y explotar al máximo sus habilidades, manteniéndolos motivados y apoyados para que todos salgan ganando, y en lo personal, siento que es muy importante el saber las aptitudes y habilidades que cada quién posee para maximizar los resultados que deseas encontrar.

    Angel Escamilla Rdz

  • Oaxaca

    Oaxaca

    Este es el primer travel blog que me aviento y lo hago desde mi celular, sorry si es más corto que de costumbre.

    Llevo dos días en Oaxaca y ha superado mis expectativas, no por mucho honestamente, de alguna forma ya sabía a lo que venía. Una ciudad colonial, en vías de desarrollo, con gran influencia de las culturas indígenas Zapoteca y Mixteca. Un pueblo amable y alegre, que protesta y es muy paciente al trabajar. Y una gastronomía rara pero deliciosa.

    Al llegar había una boda y me gustó mucho la tradición que tienen llamada Calenda. Hay un globo gigante llamado Marmota y unos monos de Calenda que son muy aptos para el desfile que se hace desde la iglesia hasta el cruce de la calle. Se acostumbra traer un grupo tipo batucada y se ofrece Mezcal a los invitados. Cada cierto tiempo truenan cohetes y básicamente todo el pueblo se une a la fiesta. Me gustaría saber cuánto se gasta en eso como para replicarlo en mi boda, sustituyendo el mezcal por otra bebida que no me tumbe tan fácilmente.

    El mezcal es una bebida muy fuerte, yo la considero mi peor enemigo. Y me parece increíble como la gente lo toma como si nada, cuando me ha tocado ver botellas con 40% de alcohol. Hay tours a Mezcalerías en donde te explican el proceso artesanal del Mezcal así como se hace una degustación, no soy fan porque me trae malos recuerdos, pero vale la pena. Al mismo tiempo Oaxaca tiene una bebida que me encanta, que es el chocolate. Fuimos a un lugar llamado Mayordomo en donde ví de inicio a fin cómo prepararon chocolate caliente. Se mezclaba una porción de Cacao, Avellanas, Canela y azúcar pasaba por un moledor dos veces, y la pasta que quedaba era utilizada para hacer el chocolate. Les queda exquisito el chocolate, yo fuí unas tres veces ya por otra malteada que llaman Choco Mio.

    Si vienen a Oaxaca, no compren el tour que les recomienda el hotel. Va estar más caro que si lo buscan por fuera en casi cualquier otra agencia. Todas hacen los mismos tipos de Tours y es mejor contratar el Tour que andar en carro, los caminos son muy estrechos y estresantes para manejar, y si eres como yo que depende de Google Maps, temo decirte que la señal en la carretera de Oaxaca es muy mala. Los lugares que se pueden visitar son: el árbol de Tule, Hierve el Agua, Mezcalerías, Taller de Telas, Mitla, Taller de Alebrijes, Taller de Barro negro, Monte Albán y cualquier panadería local.

    El árbol de Tule es el árbol más grande del mundo con una circunferencia de 45 metros  y altura de 40 metros. Es también uno de los más viejos con aproximadamente 2000 años. Honestamente es impresionante, no pude parar de pensar por la cantidad de historias que podría contar ese árbol si hablara. Como dato interesante, es el mismo tipo de árbol en el que Hernán Cortés lloró cuando perdió en una batalla contra los Mexicas. Además de ese árbol y su hermano menor, que es un árbol idéntico pero más chico, no hay mucho más que ver en ese pueblo.

    Hierve el Agua y Monte Albán son maravillosos, no los puedes dejar pasar. Simplemente enlistaré datos  y adjuntaré fotografías.

    • Monte Albán se empezó a erguir hace más de 25 siglos.
    • Los nativos Zapotecas (sin caballos o máquinas que removieran escombro) emparejaron el tope de una montaña para construir una ciudad con una superficie extensa.
    • Monte Albán llegó a tener una población de 40,000 personas en su apogeo, increíble considerando la expectativa de vida de 30 años.
    • Monte Albán sale en el billete de $20 MXN.
    • Hierve el agua es una cascada petrificada además de hermosa única en el continente, la otra única cascada petrificada que existe está localizada en Turquía.

    El pase de diapositivas requiere JavaScript.

    Otros lugares que usualmente te incluyen en el tour son la zona arqueológica de Mitla y el Convento de Cuilapám Guerrero. En caso de que vayan en Taxi o lleven carro, les recomiendo no tomar tanto tiempo aquí. Mitla es muy bonito e interesante, pero se queda chico a comparación de Monte Albán. Por otro lado, el convento a pesar de tener una gran relevancia histórica, no se me hizo tan impresionante. En ese templo se  encarceló y fusiló al heróico Vicente Guerrero (actualmente hay una estatua en donde fue fusilado), y también se evangelizaron miles de indígenas zapotecos.

    En cuanto a los talleres, cada uno tiene su magia pero personalmente me gustó más en el que te muestran el procedimiento de hacer un alebrije. En cada uno se hace una demostración y explicación de la importancia de dichas actividades en Oaxaca y después puedes hacer compras en la tienda que tienen acondicionada para las personas que vienen de Tour. En general sentí que era más barato comprar en el mercado de artesanías Benito Juárez, es casi la misma calidad pero hay menos variedad de productos y honestamente se ven mucho más bonitos cuando acabas de ver todo el proceso artesanal. En AirBnB hay experiencias muy padres en las que puedes contratar una clase de cocina, taller de barro, taller de cómo hacer tu propio alebrije entre otros, a pesar de que no lo pude probar, me lo recomendaron bastante unos amigos que hice en el tour. Una clase de cocina Oaxaqueña por 5 horas, con un chef certificado, que te incluye todos los ingredientes y la comida preparada cuesta $950 MXN por persona. El taller de hacer tu propio alebrije lo ví en $200 MXN, y de lo otro la realidad es que no revisé porque no me llamó la atención.

    La comida en general es muy rica, abusan un poco del Mole, pero si tienen alguna duda díganme, es momento de alistarme para el grito de año nuevo. Feliz 2020, vienen muchos posts como este ahora que ande en Europa el próximo semestre.

    Angel Escamilla Rdz

  • Nibiru

    Nibiru

    Ya saben que escribo de lo que me da la gana, sorry not sorry.

    Nibiru tiene dos significados según lo que investigué: Según la mitología babilónica es el planeta que chocaría y acabaría con la Tierra. Y el otro significado era punto de encuentro o de cruce. Sin embargo, si hoy buscas Nibiru en Google, sólamente encontrarás que Nibiru es el tercer album del cantante puertorriqueño Ozuna.

    Esta última semana estuve en reposo y casi no me acerqué a las pantallas ni leí mucho, pero me dí tiempo de escuchar música como hace mucho no hacía. Me puse un antifaz, me acosté y con mis audífonos me enfoqué en escuchar el disco completo de la Rosalía que fue ganador de un Latin Grammy: El Mal Querer. No tengo palabras para esa experiencia, me limito a compartirles que hice un playlist llamado: ERES ÚNICA MAMASITA ROSALIA, si quieren se los puedo compartir. Y justo cuando terminé de armar el playlist me llegó una sugerencia: Escucha el nuevo album de Ozuna: Nibiru.

    Honestamente no escuché todo el album, pero sí escuché la mayor parte, a final de cuentas la verdad que no podía hacer mucho estando en reposo. No me lo van a creer pero Ozuna me hizo reflexionar, mucho. He ido a dos conciertos de Ozuna (trabajando en la Arena Monterrey) y he seguido su carrera musical, y el negrito de ojo’ claro que estaba escuchando no era el mismo que escuché la primera vez, seguía teniendo una voz icónica, sí, pero su rima era más inteligente y variada y la calidad de producción era de otro nivel. Pareciera que en unos cuantos años pasó de hacer música en Virtual DJ a volverse un súper artista y musicólogo. Enfín, ojalá eso me pase a mí también, sé que Ozuna no ha parado de trabajar desde que escuché Te Vas en el 2016 por lo que me da gusto que haya avanzado tanto en su carrera profesional.

    Nibiru cuenta con 18 canciones, las que más me llamaron la atención fueron: Patek, Reggaetón en París, Eres Top,  y Baila Baila Baila que de hecho ya había salido como single antes con todo y Remix. Exitosamente con el track inicial, Nibiru identificas que este disco es una faceta modernizada del Oso del Dinero. Los BPM varían en cada canción  y el disco no tiene una secuencia en la historia por lo que cada canción cuenta una historia distinta.  No hay presencia de Trap en el disco y Ozuna se arriesga en Temporal al interpretar una canción de Reggae.

    La colaboración con Sech me decepcionó, mis expectativas eran altas dado a que traía fresco el hitazo de Si te Vas de estos dos artistas. Eres Top siento que es un homenaje al Ozuna de Taki Taki junto con el Ozuna que salió a la fama mundial con Escápate Conmigo, como estamos acostumbrados, la canción tiene un ritmo que te pone a bailar y la lírica de adulación astuta hace que se te quede en la mente. Patek es una canción de  Dancehall rozando en trap sobre alguien que ya se rindió en el amor por una persona y decidió materializar el tiempo y esfuerzo en cosas caras. Pareciera que la persona perdió toda humildad, pero la realidad es que la persona está muy dolida de la relación tóxica en la que se encontraba y aún no se ha recuperado. El tío Snoop interviene y acepta que una mala relación puede hacer mucho daño pero que el tiempo cobra valor en la recuperación. Y con Reggeatón en París, Ozuna y Nicky Jam consiguen una joyita para los latinos que representan a la cultura en otras partes del mundo.

    Odisea fue un hit, Aura fue un Out-of-the-Park y Nibiru aspira a ser todo un Home-Run. Eso es todo lo que tengo que decir, me acabo de enterar que hoy es la batalla de gallos de Red Bull y quiero ver qué pasa, además tengo que aprenderme una que otra canción de los Claxons para el rato. Gracias Ozuna por tanto.

  • Elecciones de Canadá 2019

    Elecciones de Canadá 2019

    Hice un video repasando lo que pasó en la elección de Canadá de 2019. En síntesis, lo que dice es que Justin Trudeau ganó la elección y que como propuestas relacionadas a migración se contempla el aumentar el número de aceptados para la residencia permanente, un programa de nominación municipal, y la cancelación de cuotas para el trámite de ciudadanía Canadiense. Después de terminar de editar se me ocurrió compartir más a detalle los números de inmigración actuales y una descripción de los números que mostré.

    En lo que va de la gestión de Justin Trudeau, desde 2015, se han aprobado 92,855 aplicaciones a la residencia permanente para latinos. Ese número es muy similar a la población de Victoria, la capital de British Columbia. Y si tomamos en cuenta la cantidad total de inmigrantes, se está agregando anualmente la población total de las 4 provincias con menor población. Viéndolo desde esta perspectiva las oportunidades parecen ser infinitas, ya que no hay una quota por país establecida, simplemente la intención y necesidad por país varía. Por lo que entre más educado o preparado estés, más probabilidad tienes de poder inmigrar, sin importar tu país de procedencia.

    Vale la pena informar qué trabajos son los que está tomando el gobierno Canadiense con mayor prioridad y en qué ciudades. Pero me temo que ese será tema de otro vblog. ¡Suscríbanse a mi canal de Youtube!

  • Debate Canadiense

    Debate Canadiense

    El día 7 de octubre se llevó a cabo el primer debate en inglés para las elecciones federales que habrá a final de mes en Canadá. Me llamó mucho la atención debido a que la política en Canadá es muy distinta a la política en México. Son diferentes tipos de espectáculos, mientras en Canadá hay gente de 6 distintas zonas horarias atentos al debate, recuerdo que muchas personas en México prefieren ver el partido de futbol que haya en ese momento; mientras que todos los candidatos se refieren el uno a otro con respeto, a excepción del segundo lugar en encuestas contra el primero, en México más tiempo se utiliza para campaña negra y demostrar quién es el menos peor para gobernar el país; y por último, no se me ocurrió como hacer referencia a que en el debate presidencial de México, un candidato se atrevió a proponer expropiar la banca y a “mocharle” las manos a la persona que robara, y sí, era de Monterrey.

    Canadá es un país que se rige por una monarquía constitucional, al igual que España, Holanda y otros países que reconocen a un rey o reyna como jefe de estado, pero tienen total independencia en lo político y económico al nombrar un primer ministro o ministra. Legalmente, los primeros ministros pueden estar al mando el tiempo que requiera la Reina, sin embargo como práctica común en Canadá el primer ministro es el líder del partido político con más asientos en la House of Commons, que viene siendo la cámara de diputados y senadores federal, como cada 4 años hay elecciones para esos asientos, se podría decir que cada 4 años se decide si hay un nuevo primer ministro en Canadá.

    Justin Trudeau es el actual primer ministro y líder del partido liberal. Antes de ser político estudió en dos de las mejores universidades del mundo, McGill y la University of British Columbia. Fue maestro durante un tiempo y en las elecciones pasadas arrasó posicionándose como un líder moderno, feminista, y  joven. Durante la mayoría de su gobierno ha gozado de muy buena reputación pero se ha venido a la baja por campañas negras que han hecho en su contra por diversos errores que ha cometido. Usar Blackface en una fiesta temática, comprar un oleoducto, irse de vacaciones a una isla de otro jefe de estado, entrometerse en un caso de corrupción de una empresa de Québec SNC Lavalin, entre otros detalles.

    Andrew Scheer es el líder del partido conservador, el segundo con más afluencia después del liberal. Honestamente no sé mucho de él, cada que lo he escuchado hablar se pasa haciendo campaña negra a Justin Trudeau en lugar de diferenciarse por sus talentos, que estoy seguro debe tener para ser el líder conservador.

    Jagmeet Singh es el líder del Nuevo Partido Demócrata. Y después del debate me pareció un político sensacional, elocuente e inteligente. Hijo de inmigrantes de la India, sus ideales son social-demócratas muchas veces traslapándose con los ideales liberales del actual primer ministro.

    Liberal

    Es el partido más viejo y con mayor influencia en cómo se hace la política en el país. en el siglo XX mantuvo el poder durante 69 años y en lo que va del siglo XXI ha estado al mando en los años en los que no estuvo Stephen Harper, el pasado primer ministro, que es de 2006 a 2015. Sus principios en la actualidad se basan en la libertad individual para todos, libertad política y religiosa, unidad nacional, igualdad de oportunidades, diversidad cultural, bilingüismo y apertura comercial.

    Conservative

    El partido conservador de Canadá se fundó en los principios de paz y libertad en el mundo; administración responsable de los recursos tributarios; ser una tierra cálida de refugio para los perseguidos y afligidos; defensa de tecnología limpia canadiense y un claro entendimiento de las responsabilidades entre todos los niveles de gobierno. Contrastando con el partido conservador de México, no está en su agenda política la legalización del aborto y el respeto de los derechos humanos para todas y todos.

    NDP y Green Party

    El partido Verde Canadiense como se podrán imaginar, es el partido que basa su agenda política en los intereses ambientales. Mientras que el New Democratic Party es el partido de izquierda de Canadá, tiene como ideología la intervención económica y social con la finalidad de asegurar y promover la justicia para todas las personas. Ambos líderes demostraron mucha capacidad en el debate y elevaron mi percepción de la clase política en Canadá. Por un lado Elizabeth May,  la líder del partido verde, nació en Estados Unidos y ha trabajado duro promoviendo el medio ambiente desde que era joven y por otro lado, Jagmeet Singh antes de entrar a la escena política también estuvo trabajando como abogado. Me llama mucho la atención porque en mi país gente tan trabajadora y reconocida en su trabajo difícilmente migra a la política, y los que son políticos no sueltan el hueso hasta que sea necesario, increíble.

    BQ

    Canadá tiene un problema político muy fuerte: El nacionalismo en la provincia de Québec. Se han realizado dos referéndums para buscar la independencia de Québec como país, en la última ocasión, en 1995 la votación fue de 49.42% a favor  y 50.58% en contra de la independencia. Ese espíritu separatista se vive y se siente en la actualidad, y el Bloc Québécois es el único partido a nivel federal que tiene como plataforma y propuesta el independizar a Québec de Canadá. Es importante conocer que es un hecho que la cultura Québécois sí es distinta a la de Canadá en general, pero me cuesta trabajo imaginar un Canadá sin una ciudad tan majestuosa como Montréal.

    Y hay otro partido en Canadá pero no creo que valga la pena contemplarlo, honestamente jamás me ha tocado ver o conocer a una persona que exprese los ideales de tal partido allá. Ya que sea la elección volveremos a discutir el resultado y la política que se implementará en Canadá al menos por los próximos 4 años. Las encuestas al día de hoy muestran lo siguiente:

    Screen Shot 2019-10-09 at 16.58.42

     

     

    Angel Escamilla Elecciones Canada

  • Despedirte de México y Monterrey

    Despedirte de México y Monterrey

    El blog de hoy es bastante personal. Una prima se fue de la ciudad para comenzar una vida nueva en Toronto, me llena de alegría porque justamente es un sueño muy similar que yo tengo en un mediano plazo. Me da gusto porque es una persona súper talentosa y amable, me cae muy bien y de alguna forma ya contemplo un familiar cercano para cuando me toque vivir a mí mi Aventura por Canadá. Pero de cierto modo, la despedida de ayer me llenó de reflexiones.

    ¿Qué extrañaré de mi país? ¿Qué voy a llevar en la maleta cuando vaya a empezar mi vida allá? ¿Qué va pasar con mi cuarto? ¿Cómo se van a sentir mis papás? ¿Cuál sería mi bucket list de restaurantes de Monterrey? ¿Qué lugares voy a visitar por última vez? ¿Cómo me voy a sentir al empezar de cero en un lugar frío y alejado de lo que estoy acostumbrado? ¿Con quién pasaré mis últimos momentos?

    Todos esos cuestionamientos son material para escribir y explayarme, pero hoy quiero escribir sobre los sentimientos por los que ví que estuvo pasando mi prima, poniéndome a mí de perspectiva. Octubre 4 de 2019, hace un año aproximadamente estaba en un festival llamado Oktoberfest con mis amigos y hoy estoy con un pase de abordar en mano, y maleta hecha, qué impresionante que no veré, al menos físicamente, jamás a las personas con las que hace un año estaba pasando un buen rato en Fundidora para después ir a ver la premier de Venom. En mi fiesta de despedida hay Tacos de trompo y campechanas, está mi familia, mi novia, y mis amigos. ¡Todos están muy felices por mí! Después de todo, a mis seres queridos les he contado con lujo de detalle mi deseo profundo de vivir en Canadá y caminar con libertad y sentir el frío en mi cara . Ellos lo saben y lo entienden, este es mi sueño y se nota en mis fotos y memorias de cuando he estado allá. ¡Qué nervios! ¡¡¡¡¡Allá ya va ser acá y acá ya va a ser allá!!!!!

    Definitivamente fue duro verte partir, me cuesta creer que hayas crecido tan rápido, pero sé que tus alas están fuertes y preparadas para volar.
    No me queda más que decirte que te amo con toda mi alma y deseo que todo te salga muy bien.
    Me queda el gran reto de lidiar con sentimientos encontrados porque por un lado siento un gran orgullo, alegría y agradecimiento con Dios por haberte permitido hacer realidad tu sueño, pero por otro lado, mi corazón de madre está triste, pues a escasas horas de verte partir ya te extraño.
    No olvides por favor que tu papi, tu hermana y yo siempre estaremos para apoyarte y pedirle a Dios abundantes bendiciones para ti.
    Te amo mi Princesa Caramelo 💕

    -Tomado de un post de despedida de parte de mi tía.

    Pero todo se derrumba cuando toca la noche y empiezan las verdaderas despedidas. Todo es jijijí jajajá hasta que mi abuelita ya está cansada y se tiene que ir. Me pide que me acerque tantito y me dice: “Hijito, que bueno que estás por cumplir tus sueños, me siento muy feliz de que tengas esta oportunidad de crecimiento personal y que la tomes con tanta responsabilidad. Mira que tanto yo como tu mamá siempre fuimos muy curiosas y exploradoras, a mí no me dejaban ni ir a la biblioteca a estudiar, y tu mamá siempre anduvo de un lado para otro, no se fue para otro lado porque las condiciones eran distintas pero entiendo lo que sientes y que lo traes desde yo. Recuerda que la vida no es nada más de trabajar y trabajar, también hay que ser feliz. Pásatela bien, disfruta y ríete. Pero bueno quiero decirte que más que feliz me siento muy orgullosa. Te queremos mucho, y ten cuidado con las mujeres que te digan cosas bonitas, suelen ser las más canijas. Ten buen viaje.

    Ahí pararé la narración porque yo con eso tuve para quebrarme un poquito. Es muy complicada la situación pero es que una vez que conoces una cultura como la canadiense, y regresas a tu ciudad, notas que si tu familia y la comida estuviera allá, ya estarías en el cielo. Pero a veces no se puede todo en esta vida, sí se puede sustituir las papas de las enchiladas por un Poutine, las campechanas por los Kebabs, los churros de la basílica por los de Pancho’s Bakery, Fashion Drive por Yorkdale, el Parque San Nicolás por Riverdale, Sultanes por Blue Jays, Fuerza Regia por Raptors, Mc Davo por Drake, Santiago por las Islands, Mc Allen por Buffalo o Niagara, y el cerro de la silla por la  CN Tower.

    Screen Shot 2019-10-05 at 19.47.29

    Pero lo que de plano no se puede cambiar es a la familia y amistades que ya traes contigo y que te acompañan desde tanto tiempo. Es cierto que se conoce mucha gente muy linda estando allá, y que la tecnología nos permite seguir comunicándonos a distancia pero también es cierto que el entorno en el que te desenvuelves te cambia y eso hace que las relaciones que tienes cambien también, si de por sí las relaciones son muy complicadas, añádele que cambias completamente de entorno y de estilo de vida, se complican las pocas o muchas relaciones que dejas atrás después de despegar del Aeropuerto Internacional de la Ciudad de Monterrey. Despite everything, I still think it is totally worth it.

    Angel Escamilla

  • Amazon Wishlist

    Amazon Wishlist

    Hola queridxs lectores,

    Seré breve. Aquí está mi Amazon Wishlist por si me quieren comprar algo.

    Amazon Wishlist

    Por el momento, la wishlist funcionará como planeador de compras con la tarjeta de crédito que tengo de la cual escribí hace poco. ¡Tengan bonito día!

    Angel Escamilla

  • Conozca sus Fortalezas

    Conozca sus Fortalezas

    En mis 24 años de vida he pasado por un total de 6 entrevistas de trabajo. En todas me han hecho esa típica pregunta de dime 3 fortalezas y 3 debilidades tuyas. Según recuerdo, he contestado cosas diferentes en cada una de ellas. En la primera basé mi respuesta en que tenía inteligencia, energía y ganas de aprender, y de debilidades expresé mi nula experiencia laboral, miedo a equivocarme y ser muy estricto conmigo mismo. Como dato, en esa entrevista me fue bien y después me contrataron, pero no baso el resultado en esa pregunta, en general fue una buena entrevista. Para la segunda entrevista me preparé muy bien porque estaba muy entusiasmado por el trabajo, estaba algo fuera de mi alcance dado a que era una posición de analista financiero y yo seguía en 5to semestre de Universidad, tuve una excelente entrevista y en verdad pensé que me iban a contratar, pero no fue así. Sin embargo, dí en el clavo en todas las preguntas y estudié las respuestas previamente, para mis fortalezas dije algo así como: “Soy campeón de ajedrez, soy muy analítico, creativo y me gusta siempre estar un paso adelante, por eso estoy aquí a pesar de que voy a la mitad de mi carrera universitaria”.  Mientras que para las debilidades dije que era muy estricto conmigo mismo, me faltaba más experiencia laboral, y creía que mi persistencia podía ser un arma de doble filo.

    No sé como pasé la tercer entrevista, en el primer filtro apenas y pude hablar, estaba pálido y me sentía muy mal físicamente pero gracias al cielo que pasé ese filtro porque para la siguiente entrevista ya me sentía un poco mejor y es el trabajo en el que estoy actualmente donde descubrí mi pasión como Project Manager. Además los líderes y el equipo con el que estoy actualmente han impulsado mi desarrollo personal y profesional a un nivel al que no creía que fuera a llegar tan rápido. A pesar de ser Intern, me han dado la oportunidad de tener experiencias de Project Manager y me siento tan útil como cualquier administrador de proyectos, he organizado juntas con dueños de comercializadoras internacionales, he tratado con especialistas en moldes, ingenieros con certificación Black Belt, proveedores buenos, malos y muy malos, Buyers especialistas en distintos commodities, entre muchas otras cosas. En mi entrevista para este trabajo que tanto me encanta también me hicieron la pregunta. Mi respuesta fue en inglés y tosiendo ya que estaba recuperándome de la gripe más fuerte que había tenido en el año, dije algo así como “I’m very smart and kind and as an opportunity, even though I can be a friend with almost anyone, I would like to be a stronger leader, I mean to have more presence in a large group”. No creo que mi respuesta haya sido muy buena, pero sí fue muy sincera y se dieron cuenta de eso, la persona que ahora es mi jefe me dijo: “no pues aquí te va tener que salir lo fuerte sí o sí”. El resto es historia.

    Notando que no había consistencia en lo que decía que eran mis fortalezas, me recomendaron un libro llamado Conozca sus fortalezas 2.0 de Tom Rath. Es un libro que lo recomiendo ampliamente para líderes de equipos y para aquellas personas que están en proceso de autoconocimiento. El libro ordena en orden alfabético 33 fortalezas, primero busca definir ese tipo de fortaleza, después menciona ejemplos en base a testimonios de personas, luego menciona ideas para maximizar esa fortaleza, y por último brinda ideas de cómo trabajar con una persona que posee esa fortaleza. Para sacarle más provecho a mi experiencia de lectura hice una hoja de cálculo en la que ponderé mis fortalezas junto con una explicación. Según mi ponderación poseo 22 de las 33 fortalezas mencionadas, pero las más distintivas que fueron  con las que más me sentí identificado fueron nadamás 5, y de esas 5 fortalezas hablaré a continuación.

    Aprendedor

    Sin importar el área de estudio o tema, a alguien aprendedor le encanta aprender, sentirse liberado de la ignorancia le genera paz. No es solamente alguien que acumula información como lo es alguien con la fortaleza Contexto, aprendedor disfruta del proceso de aprendizaje, el equivocarse y el practicar las primeras veces. Si se encuentra en un entorno en el que no está aprendiendo nada nuevo, esta persona se va a aburrir y se sentirá impaciente. Se recomienda que la persona con este atributo, desarrolle formas de darle seguimiento a su aprendizaje como indicadores semanales o mensuales. Se recomienda buscar en los que la nueva información sea una constante. Si logras enfocar el aprendizaje en una materia, fácilmente puedes volverte un experto.

    Competitivo

    La gente competitiva se basa en la comparación con las demás personas, para maximizar esta fortaleza será mejor que se compare con las mejores personas. El desempeño de ellos mismos respecto al de los demás es el que más les importa. Su espíritu competitivo lo puede orillar a no entrar en competencia cuando siente que no hay posibilidad de ganar, ¡mucho cuidado con eso! Muchas veces la gente que es deportista de alto rendimiento tiene esta característica, lo que hacen no es solamente por el amor al arte sino que sienten fascinación al ser consideradx el/la mejor de un grupo. Como recomendación, mantente en equipos de trabajo donde la gente sea muy buena, de otra forma, si tú eres el mejor y no te sientes retado, difícilmente vas a poder liberar tu mayor potencial. Cuando resultes ganador en una contienda, analiza qué es lo que te hizo ganar así como lo qué te pudo hacer perder, y por supuesto, celebra tus victorias. El ser competitivo a veces puede malinterpretarse como que no valoras a las demás personas, asegúrate de informar a la demás gente que la aprecias y que tienes una naturaleza competitiva. Si vas a trabajar con alguien competitivo, utiliza lenguaje retador y su sangre va fluir más rápido; si es tu compañero y lo ves perder, déjalo un momento  para que reflexione y después puedes proceder a animarlo a otra oportunidad de ganar.

    Disciplina

    La disciplina no es solamente el primer valor del colegio en el que estuve, es también una de mis mayores fortalezas. Si hay algo que me apasiona, ordeno y planifico y me mantengo al margen del plan, a veces con titubeos, pero siempre teniendo en mente y esforzándome en seguir el plan. Hablando en tercera persona, la gente con disciplina ansía el control de las situaciones y todo lo que le brinde sensación de control como plazos, y estructura en un plan. Las recomendaciones que hay para estas personas es reconocer que no todas las personas son disciplinadas, ignora los medios y enfócate en los resultados con las personas que sientas que son indisciplinadas. Busca mejorar la eficiencia en tus acciones, la combinación de disciplina y eficiencia es poderosa. Si te toca trabajar con alguien que cuenta con esta fortaleza, procura darle aviso previo de los plazos, trata de no sorprenderla con cambios repentinos y llega con un proyecto previamente organizado.

    Individualización

    Este atributo se describe de una persona que tiene talento para identificar las cualidades únicas de cada persona. Esta persona observa detenidamente cómo es que piensa una persona, qué le gusta, qué le motiva y cómo reacciona ante ciertas eventualidades, por eso es que elige los mejores regalos de cumpleaños. Esta persona se adapta a las diferentes actitudes de las personas, logra identificar sus puntos fuertes y disfruta sacar lo mejor de cada quien. Alguien con esta fortaleza puede ser un gran “team-builder” ya que puede adaptarse y llevar una buena relación con cada persona y unir las fortalezas de cada quién para tener mejores resultados en un proyecto. Se recomienda que en presentaciones grupales asocie experiencias propias con las personas que estén entre el público, de esta forma su mensaje va llegar más lejos que si utiliza información genérica. Si reconoces que alguien tiene esta fortaleza, puede ser muy útil cuando estés teniendo problemas con otro compañero, ya que puedes hablar con él o ella y tendrá la perspectiva de las dos personas y podrás solucionar el problema de una manera proactiva.

    Maximizador

    Alguien maximizador se puede definir como una persona que transforma algo bueno en algo extraordinario. Al encontrar una fortaleza se siente obligado a alimentarla,  refinarla, y extenderla hacia la excelencia. Es alguien muy exigente que si se encuentra algo bueno lo mejorará hasta sentirse orgulloso de lo que ha hecho. La mejor recomendación que se le puede dar a una persona maximizador (a) es el establecer indicadores de desempeño. Estos indicadores pueden ayudar en demostrar más de las fortalezas que cree. La combinación de alguien maximizador y alguien restaurador puede ser bastante productiva, así que te recomiendo buscar a alguien de este estilo para que crezcan juntos en un proyecto. Finalmente, si trabajas con alguien maximizador, es importante que consideres que este tipo de personas tiende a ser muy perfeccionista, si te centras mucho en sus defectos, vas a desesperar a la persona muy pronto y profundamente.

    Por último, quiero enfatizar que es igual de importante saber tus fortalezas que conocer tus debilidades. No porque creamos que somos muy buenos quiere decir que hay que ignorar en lo que no somos tan buenos. Vivimos en un mundo cada vez más competitivo y especializado que cada vez vale más la pena el maximizar nuestras fortalezas y mitigar de alguna forma nuestras debilidades. Para empezar hay que dejar de ver debilidades y pensar en áreas de oportunidad, y ser oportunistas y mejorar en ese aspecto.

    Angel Escamilla

  • Etapas de Madurez de un Líder

    Etapas de Madurez de un Líder

    El blog de esta semana iba a ser sobre el libro que he estado leyendo estas últimas semanas ”Driven to Delight” pero mientras que estaba haciendo investigación me interesé mucho en la historia de distintos CEO’s como Warren Buffet, Jeff Bezos, Tobias Lütke, Marc Bitzer, Travis Kalanick y otros. No escribo más respecto a ese libro porque la próxima semana podrán deleitarse con las notas que tomé del libro, habla sobre la transformación de Mercedes Benz en la experiencia del servicio al cliente. Y me llamo mucho la atención que había cierto contraste en la madurez de los directores  de empresas que fundaron la empresa desde nada (llamémoslos disruptivos) y aquellos directores que tienen amplia experiencia y bagaje de preparación no solamente en el negocio sino que también en posiciones de liderazgo (llamémoslos convencionales). Me topé con una investigación de Bob Anderson en la que hablaba sobre las etapas de liderazgo y les voy a compartir un resumen, me parece que aplica más para los CEO’s convencionales, y para aquellos líderes disruptivos tiene mucho que ver que son personas icónicas y tuvieron ideas brillantes y encontraron mucha complacencia en trabajar 24/7 en hacerlas realidad.

    Instrumental

    ”Sólo mis necesidades son importantes.”

    2

    En esta etapa no le damos importancia a las necesidades de los demás. Es una etapa egocéntrica. Tenemos relaciones para satisfacer nuestras necesidades. Nuestras acciones se rigen en base a premios y castigos. Los líderes en esta etapa tienden a ser dictatoriales. Los empleados que operan desde aquí tienden a ser víctimas o rebeldes.

    Son aquellos líderes que ven las soluciones como blanco y negro, se tiene miedo a fallar, busca la impunidad, evadir los conflictos y complacer a los otros líderes.

    Dependiente

    ”Soy valioso si me aceptan, tengo éxito o si tengo razón.”

    3

    • Busca validación de sus logros, conocimiento o bondad.
    • Si no lo obtiene, siente que no vale.
    • Forma subgrupos con personas que piensan igual.
    • No habla abiertamente de diferencias, se protege del conflicto.
    • Se altera cuando es rechazado, criticado o confrontado.

    En esta etapa de liderazgo es de lealtades, de jerarquías y de controlar. Actúa guiado por propósito. Busca dejar huella y autoexpresarse.

    Independiente

    ”Soy valioso si tengo un propósito y actúo en congruencia, me cuestiono y me conozco, valoro las diferencias.”

    4

    • Busca la autoexpresión de su identidad y valores.
    • Asume la responsabilidad y consecuencias de sus acciones.
    • Le da a otros el derecho de tener opiniones distintas a la suya.
    • Puede poner límites a las demandas de otros.
    • Puede tomar decisiones impopulares.
    • Es empático, sin confundir de quién es el problema.

    En esta trancisión nos enfrentamos al dilema de desarrollar nuestra autoridad interna, lo que puede llevarnos a contradecir las normas que nos han hecho valiosos en nuestros grupos de referencia. Esto requiere de valentía. Dejamos de asociar nuestro valor a lo que hacemos. Las acciones se vuelven una expresión auténtica del propósito. Al sentir la satisfacción de la autodeterminación, lo impulsamos en los demás. El sentido nos lo da ahora la autoexpresión, el respeto a la diversidad y la colaboración.

    • Busca el bien mayor del equipo y de la organización.
    • Busca integrar diferentes perspectivas para construir visión y soluciones conjuntas

    Interdependiente

    ”Comparto el liderazgo, Crezco con el conflicto y deseo el crecimiento mutuo. Soy vulnerable y lo muestro. Veo a los demás con compasión.”

    5

    En esta etapa las personas se ven a sí mismas como incompletas, ambiguas y en permanente cambio. Pueden apreciar la complejidad la interacción de fuerzas positivas y negativas tanto en los sistemas como en las personas. Abren su visión para incluir el bienestar de comunidades globales en sus decisiones. La sostenibilidad y la inclusión se vuelven valores muy importantes. El liderazgo es participativo, compasivo y de servicio y el líder reconoce sus incompetencias.

     

    También te puede gustar: The ONE Thing

     

    Y tú, ¿en qué etapa estás y qué te falta para volverte un líder interdependiente?

    Angel Escamilla