Angel Escamilla – Educación Financiera para Niños y Familias

Autor: AngelEscamilla

  • Nibiru

    Nibiru

    Ya saben que escribo de lo que me da la gana, sorry not sorry.

    Nibiru tiene dos significados según lo que investigué: Según la mitología babilónica es el planeta que chocaría y acabaría con la Tierra. Y el otro significado era punto de encuentro o de cruce. Sin embargo, si hoy buscas Nibiru en Google, sólamente encontrarás que Nibiru es el tercer album del cantante puertorriqueño Ozuna.

    Esta última semana estuve en reposo y casi no me acerqué a las pantallas ni leí mucho, pero me dí tiempo de escuchar música como hace mucho no hacía. Me puse un antifaz, me acosté y con mis audífonos me enfoqué en escuchar el disco completo de la Rosalía que fue ganador de un Latin Grammy: El Mal Querer. No tengo palabras para esa experiencia, me limito a compartirles que hice un playlist llamado: ERES ÚNICA MAMASITA ROSALIA, si quieren se los puedo compartir. Y justo cuando terminé de armar el playlist me llegó una sugerencia: Escucha el nuevo album de Ozuna: Nibiru.

    Honestamente no escuché todo el album, pero sí escuché la mayor parte, a final de cuentas la verdad que no podía hacer mucho estando en reposo. No me lo van a creer pero Ozuna me hizo reflexionar, mucho. He ido a dos conciertos de Ozuna (trabajando en la Arena Monterrey) y he seguido su carrera musical, y el negrito de ojo’ claro que estaba escuchando no era el mismo que escuché la primera vez, seguía teniendo una voz icónica, sí, pero su rima era más inteligente y variada y la calidad de producción era de otro nivel. Pareciera que en unos cuantos años pasó de hacer música en Virtual DJ a volverse un súper artista y musicólogo. Enfín, ojalá eso me pase a mí también, sé que Ozuna no ha parado de trabajar desde que escuché Te Vas en el 2016 por lo que me da gusto que haya avanzado tanto en su carrera profesional.

    Nibiru cuenta con 18 canciones, las que más me llamaron la atención fueron: Patek, Reggaetón en París, Eres Top,  y Baila Baila Baila que de hecho ya había salido como single antes con todo y Remix. Exitosamente con el track inicial, Nibiru identificas que este disco es una faceta modernizada del Oso del Dinero. Los BPM varían en cada canción  y el disco no tiene una secuencia en la historia por lo que cada canción cuenta una historia distinta.  No hay presencia de Trap en el disco y Ozuna se arriesga en Temporal al interpretar una canción de Reggae.

    La colaboración con Sech me decepcionó, mis expectativas eran altas dado a que traía fresco el hitazo de Si te Vas de estos dos artistas. Eres Top siento que es un homenaje al Ozuna de Taki Taki junto con el Ozuna que salió a la fama mundial con Escápate Conmigo, como estamos acostumbrados, la canción tiene un ritmo que te pone a bailar y la lírica de adulación astuta hace que se te quede en la mente. Patek es una canción de  Dancehall rozando en trap sobre alguien que ya se rindió en el amor por una persona y decidió materializar el tiempo y esfuerzo en cosas caras. Pareciera que la persona perdió toda humildad, pero la realidad es que la persona está muy dolida de la relación tóxica en la que se encontraba y aún no se ha recuperado. El tío Snoop interviene y acepta que una mala relación puede hacer mucho daño pero que el tiempo cobra valor en la recuperación. Y con Reggeatón en París, Ozuna y Nicky Jam consiguen una joyita para los latinos que representan a la cultura en otras partes del mundo.

    Odisea fue un hit, Aura fue un Out-of-the-Park y Nibiru aspira a ser todo un Home-Run. Eso es todo lo que tengo que decir, me acabo de enterar que hoy es la batalla de gallos de Red Bull y quiero ver qué pasa, además tengo que aprenderme una que otra canción de los Claxons para el rato. Gracias Ozuna por tanto.

  • El Buen Fin

    El Buen Fin

    El día de ayer me tocó participar en un programa de Whirlpool LAR North llamado The Boss Xpert, consiste en apoyar en el Piso de Ventas durante la temporada de el Buen Fin con la intención de conocer más sobre nuestro consumidor, que llamamos the Boss. Celebro estas estrategias tomadas por Whirlpool para redirigir planes en torno al cliente, me remontan a las ideas llevadas a cabo por Mercedes Benz como Drive a Star Home en la que todo el personal de oficina, incluído Mercedes Benz Financial Services podía tener un sentimiento más claro de qué es lo que busca y obtiene el consumidor final de autos de alta gama.  En el siguiente link escribí al respecto.

    Driven to Delight

    Me encantó la experiencia como promotor de Whirlpool, a pesar de que nunca he tenido la necesidad de interactuar con la lavadaora ni secadora en mi casa, me parece increíble que la gente me estuvo preguntando por funcionalidades y recomendaciones de esos productos y pude apoyarles en que se llevaran una lavadora que les fuera a durar por mucho tiempo. Me llamó la atención que la gente buscaba los productos Whirlpool por su calidad, un cliente que estaba investigando qué lavadora comprar, comentó que tenía 12 años con su lavadora y que no le ha fallado, pero que ya querían una nueva. Otro cliente específicamente buscaba productos Maytag, porque “esa es la buena”, para estos casos me limitaba a darle la razón y darle un poco de storytelling acerca de la marca para seguir construyendo esa buena reputación de la marca frente al cliente.

    Mis resultados fueron los siguientes: Vendí 4 estufas, 3 lavadoras y 2 secadoras. De las cuatro estufas, una estufa fue la más cara que había, con valor de alrededor de $22,000, marca Whirlpool con apertura del horno lateral. Al mencionar que era ergonómica para limpiar y que tenía la posibilidad de medir la temperatura, el cliente que era chef de profesión, no lo pensó más y la compró. Las otras tres estufas eran igual muy buenas, pero tenían una mejor promoción, de $16,000 estaban en $8,000. Resalté que las parrillas eran de hierro fundido que aguanta 60 kg y las comparé con las de la competencia, a esto le añadí el fact de que el horno era de un material más fácil de limpiar y era más grande que las demás estufas y le podían caber más sartenes para guardar.

    Vendí dos lavadoras Maytag de 20 Kgs y dos secadoras Maytag de 19 Kgs, en combo salía como en $15,000 el par. La estrategia que tomé con lavandería fue un recorrido en el que mostraba 4 opciones y hacía mucho énfasis en que la que ofrecía mejor valor por precio eran las Maytag, a estas cuatro ventas me gustaría añadir que hubo una pareja que probablemente hoy vaya a comprar estas lavadoras, estuvieron 2 horas viéndola y comparando pero al parecer el precio era una limitante. Y la otra lavadora que logré vender fue una Whirlpool de las que era parte del recorrido, esta lavadora era más barata($7,000) pero igualmente era de 20 kgs. Además de la pareja que estuvo a punto de comprar el combo Maytag, pude asesorar a varios padres de familia que estaban haciendo su initial assessment de qué lavadora comprar.

    Con los refrigeradores no tuve suerte ni apoyo, en el piso de venta sólamente había 4 modelos Whirlpool de una exhibición de alrededor de 30. Y de estos 4 modelos, ninguno era French Door Bottom Mount (los refrigeradores que tienen dos puertas y el congelador abajo). Considerando que el piso de venta era de gama media/alta  los clientes, a pesar de que buscaban Whirlpool, querían un producto que era ofertado por la competencia exclusivamente. Parte de mi contribución en este programa va ser reportar la falta de modelos Side to Side o French Door en exhibición de piso de venta. A pesar de estos detalles, los últimos dos clientes con los que tuve interacción estaban buscando refrigeradores y los dejé convencidos de que los de Whirlpool eran los mejores, por los espacios y la garantía de calidad que nos respalda con años de experiencia.

    El pase de diapositivas requiere JavaScript.

     

    A unos cuantos días de acabar con mis prácticas profesionales en Whirlpool, sumo otro gran aprendizaje que podré aplicar en mi carrera profesional y en mi vida. El cliente reconoce la calidad pero no está perdidamente enamorado, es racional y si ve algo muy similar a mejor precio con una marca que igualmente esté posicionada no lo va pensar mucho. Si bien Whirlpool ha invertido años en posicionar a su marca como líder en electrodomésticos, Samsung  entró de manera agresiva y han aprendido a colgarse de reputación de certificaciones como Inverter para verse a la misma altura que Whirlpool en menos tiempo. Y como Project Manager y trabajador de Whirlpool, me llevo el gran aprendizaje de cómo luce y piensa el cliente y que tenemos que seguir innovando para mantener ese pensamiento general de que la marca Whirlpool es la garantía de calidad en el mercado.

  • Praga no le pide nada a nadie

    Praga no le pide nada a nadie

    Señoras y señores muy buenas noches,

    esta semana  la verdad me dí en la torre,

    no preparé ningún blog y me saqué este de la manga,

    no me malinterpreten que no he andado de pachanga.

     

    Como calaverita y a pura rima consonante,

    les escribo pa’ que vean que yo si soy constante.

    Como ya lo saben pronto me mudaré a Praga,

    Comienza la fiebre europea, paren esta plaga.

     

    He pensado seriamente que fotos voy a subir,

    Detesto cuando veo whitexicatos en mi feed,

    I know a Girl whose one goal was to visit Rome,

    Then she finally got to Rome,

    And all she did was post pictures for people at home

    ‘Cause all that mattered was impressin’ everybody she’s known.

     

    Creo que me lo merezco

    y me pone muy feliz

    en unos cuántos días

    voy a conocer París.

     

    Visitar Moscú y El Vaticano son unas de mis metas,

    me tocará viajar,  de cajón, a Budapest, Strasbourg  y Atenas,

    Lisboa, Marrakesh y El Cairo también me encantaría,

    que suerte que la primer pirámide que vea será en Giza.

     

    Tengo muy altas expectativas de Madrid

    Ya me ví, con Juan Magán bailando por ahí,

    Chapultepec no le pide nada al Retiro,

    Pepe el Toro tampoco a Teatro Kapital,

    Pero el Bernabéu no se compara con el Volcán.

     

     

    Ya se me acabó la inspiración queridos lectores. Praga no le pide nada a nadie, pero nadie va realmente a Europa (según yo) si no hizo esto:

    • Skiar en los Alpes
    •  Comer Belgian Chocolate, Waffles and Fries
    • Ir a museos de Berlín y a la East Side Gallery
    • Ir al Red Light District de Amsterdam
    • Comer pizza y pasta en Italia
    • Hacer el tour de Vino espumoso en Champagne, Francia
    • Hacer el tour gótico y Gaudiesco en Barcelona

     

     

    UPDATE

    EL CORONAVIRUS MANDÓ TODO A LA GOMA, ÁNIMO.

  • Elecciones de Canadá 2019

    Elecciones de Canadá 2019

    Hice un video repasando lo que pasó en la elección de Canadá de 2019. En síntesis, lo que dice es que Justin Trudeau ganó la elección y que como propuestas relacionadas a migración se contempla el aumentar el número de aceptados para la residencia permanente, un programa de nominación municipal, y la cancelación de cuotas para el trámite de ciudadanía Canadiense. Después de terminar de editar se me ocurrió compartir más a detalle los números de inmigración actuales y una descripción de los números que mostré.

    En lo que va de la gestión de Justin Trudeau, desde 2015, se han aprobado 92,855 aplicaciones a la residencia permanente para latinos. Ese número es muy similar a la población de Victoria, la capital de British Columbia. Y si tomamos en cuenta la cantidad total de inmigrantes, se está agregando anualmente la población total de las 4 provincias con menor población. Viéndolo desde esta perspectiva las oportunidades parecen ser infinitas, ya que no hay una quota por país establecida, simplemente la intención y necesidad por país varía. Por lo que entre más educado o preparado estés, más probabilidad tienes de poder inmigrar, sin importar tu país de procedencia.

    Vale la pena informar qué trabajos son los que está tomando el gobierno Canadiense con mayor prioridad y en qué ciudades. Pero me temo que ese será tema de otro vblog. ¡Suscríbanse a mi canal de Youtube!

  • Debate Canadiense

    Debate Canadiense

    El día 7 de octubre se llevó a cabo el primer debate en inglés para las elecciones federales que habrá a final de mes en Canadá. Me llamó mucho la atención debido a que la política en Canadá es muy distinta a la política en México. Son diferentes tipos de espectáculos, mientras en Canadá hay gente de 6 distintas zonas horarias atentos al debate, recuerdo que muchas personas en México prefieren ver el partido de futbol que haya en ese momento; mientras que todos los candidatos se refieren el uno a otro con respeto, a excepción del segundo lugar en encuestas contra el primero, en México más tiempo se utiliza para campaña negra y demostrar quién es el menos peor para gobernar el país; y por último, no se me ocurrió como hacer referencia a que en el debate presidencial de México, un candidato se atrevió a proponer expropiar la banca y a “mocharle” las manos a la persona que robara, y sí, era de Monterrey.

    Canadá es un país que se rige por una monarquía constitucional, al igual que España, Holanda y otros países que reconocen a un rey o reyna como jefe de estado, pero tienen total independencia en lo político y económico al nombrar un primer ministro o ministra. Legalmente, los primeros ministros pueden estar al mando el tiempo que requiera la Reina, sin embargo como práctica común en Canadá el primer ministro es el líder del partido político con más asientos en la House of Commons, que viene siendo la cámara de diputados y senadores federal, como cada 4 años hay elecciones para esos asientos, se podría decir que cada 4 años se decide si hay un nuevo primer ministro en Canadá.

    Justin Trudeau es el actual primer ministro y líder del partido liberal. Antes de ser político estudió en dos de las mejores universidades del mundo, McGill y la University of British Columbia. Fue maestro durante un tiempo y en las elecciones pasadas arrasó posicionándose como un líder moderno, feminista, y  joven. Durante la mayoría de su gobierno ha gozado de muy buena reputación pero se ha venido a la baja por campañas negras que han hecho en su contra por diversos errores que ha cometido. Usar Blackface en una fiesta temática, comprar un oleoducto, irse de vacaciones a una isla de otro jefe de estado, entrometerse en un caso de corrupción de una empresa de Québec SNC Lavalin, entre otros detalles.

    Andrew Scheer es el líder del partido conservador, el segundo con más afluencia después del liberal. Honestamente no sé mucho de él, cada que lo he escuchado hablar se pasa haciendo campaña negra a Justin Trudeau en lugar de diferenciarse por sus talentos, que estoy seguro debe tener para ser el líder conservador.

    Jagmeet Singh es el líder del Nuevo Partido Demócrata. Y después del debate me pareció un político sensacional, elocuente e inteligente. Hijo de inmigrantes de la India, sus ideales son social-demócratas muchas veces traslapándose con los ideales liberales del actual primer ministro.

    Liberal

    Es el partido más viejo y con mayor influencia en cómo se hace la política en el país. en el siglo XX mantuvo el poder durante 69 años y en lo que va del siglo XXI ha estado al mando en los años en los que no estuvo Stephen Harper, el pasado primer ministro, que es de 2006 a 2015. Sus principios en la actualidad se basan en la libertad individual para todos, libertad política y religiosa, unidad nacional, igualdad de oportunidades, diversidad cultural, bilingüismo y apertura comercial.

    Conservative

    El partido conservador de Canadá se fundó en los principios de paz y libertad en el mundo; administración responsable de los recursos tributarios; ser una tierra cálida de refugio para los perseguidos y afligidos; defensa de tecnología limpia canadiense y un claro entendimiento de las responsabilidades entre todos los niveles de gobierno. Contrastando con el partido conservador de México, no está en su agenda política la legalización del aborto y el respeto de los derechos humanos para todas y todos.

    NDP y Green Party

    El partido Verde Canadiense como se podrán imaginar, es el partido que basa su agenda política en los intereses ambientales. Mientras que el New Democratic Party es el partido de izquierda de Canadá, tiene como ideología la intervención económica y social con la finalidad de asegurar y promover la justicia para todas las personas. Ambos líderes demostraron mucha capacidad en el debate y elevaron mi percepción de la clase política en Canadá. Por un lado Elizabeth May,  la líder del partido verde, nació en Estados Unidos y ha trabajado duro promoviendo el medio ambiente desde que era joven y por otro lado, Jagmeet Singh antes de entrar a la escena política también estuvo trabajando como abogado. Me llama mucho la atención porque en mi país gente tan trabajadora y reconocida en su trabajo difícilmente migra a la política, y los que son políticos no sueltan el hueso hasta que sea necesario, increíble.

    BQ

    Canadá tiene un problema político muy fuerte: El nacionalismo en la provincia de Québec. Se han realizado dos referéndums para buscar la independencia de Québec como país, en la última ocasión, en 1995 la votación fue de 49.42% a favor  y 50.58% en contra de la independencia. Ese espíritu separatista se vive y se siente en la actualidad, y el Bloc Québécois es el único partido a nivel federal que tiene como plataforma y propuesta el independizar a Québec de Canadá. Es importante conocer que es un hecho que la cultura Québécois sí es distinta a la de Canadá en general, pero me cuesta trabajo imaginar un Canadá sin una ciudad tan majestuosa como Montréal.

    Y hay otro partido en Canadá pero no creo que valga la pena contemplarlo, honestamente jamás me ha tocado ver o conocer a una persona que exprese los ideales de tal partido allá. Ya que sea la elección volveremos a discutir el resultado y la política que se implementará en Canadá al menos por los próximos 4 años. Las encuestas al día de hoy muestran lo siguiente:

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    Angel Escamilla Elecciones Canada

  • Despedirte de México y Monterrey

    Despedirte de México y Monterrey

    El blog de hoy es bastante personal. Una prima se fue de la ciudad para comenzar una vida nueva en Toronto, me llena de alegría porque justamente es un sueño muy similar que yo tengo en un mediano plazo. Me da gusto porque es una persona súper talentosa y amable, me cae muy bien y de alguna forma ya contemplo un familiar cercano para cuando me toque vivir a mí mi Aventura por Canadá. Pero de cierto modo, la despedida de ayer me llenó de reflexiones.

    ¿Qué extrañaré de mi país? ¿Qué voy a llevar en la maleta cuando vaya a empezar mi vida allá? ¿Qué va pasar con mi cuarto? ¿Cómo se van a sentir mis papás? ¿Cuál sería mi bucket list de restaurantes de Monterrey? ¿Qué lugares voy a visitar por última vez? ¿Cómo me voy a sentir al empezar de cero en un lugar frío y alejado de lo que estoy acostumbrado? ¿Con quién pasaré mis últimos momentos?

    Todos esos cuestionamientos son material para escribir y explayarme, pero hoy quiero escribir sobre los sentimientos por los que ví que estuvo pasando mi prima, poniéndome a mí de perspectiva. Octubre 4 de 2019, hace un año aproximadamente estaba en un festival llamado Oktoberfest con mis amigos y hoy estoy con un pase de abordar en mano, y maleta hecha, qué impresionante que no veré, al menos físicamente, jamás a las personas con las que hace un año estaba pasando un buen rato en Fundidora para después ir a ver la premier de Venom. En mi fiesta de despedida hay Tacos de trompo y campechanas, está mi familia, mi novia, y mis amigos. ¡Todos están muy felices por mí! Después de todo, a mis seres queridos les he contado con lujo de detalle mi deseo profundo de vivir en Canadá y caminar con libertad y sentir el frío en mi cara . Ellos lo saben y lo entienden, este es mi sueño y se nota en mis fotos y memorias de cuando he estado allá. ¡Qué nervios! ¡¡¡¡¡Allá ya va ser acá y acá ya va a ser allá!!!!!

    Definitivamente fue duro verte partir, me cuesta creer que hayas crecido tan rápido, pero sé que tus alas están fuertes y preparadas para volar.
    No me queda más que decirte que te amo con toda mi alma y deseo que todo te salga muy bien.
    Me queda el gran reto de lidiar con sentimientos encontrados porque por un lado siento un gran orgullo, alegría y agradecimiento con Dios por haberte permitido hacer realidad tu sueño, pero por otro lado, mi corazón de madre está triste, pues a escasas horas de verte partir ya te extraño.
    No olvides por favor que tu papi, tu hermana y yo siempre estaremos para apoyarte y pedirle a Dios abundantes bendiciones para ti.
    Te amo mi Princesa Caramelo 💕

    -Tomado de un post de despedida de parte de mi tía.

    Pero todo se derrumba cuando toca la noche y empiezan las verdaderas despedidas. Todo es jijijí jajajá hasta que mi abuelita ya está cansada y se tiene que ir. Me pide que me acerque tantito y me dice: “Hijito, que bueno que estás por cumplir tus sueños, me siento muy feliz de que tengas esta oportunidad de crecimiento personal y que la tomes con tanta responsabilidad. Mira que tanto yo como tu mamá siempre fuimos muy curiosas y exploradoras, a mí no me dejaban ni ir a la biblioteca a estudiar, y tu mamá siempre anduvo de un lado para otro, no se fue para otro lado porque las condiciones eran distintas pero entiendo lo que sientes y que lo traes desde yo. Recuerda que la vida no es nada más de trabajar y trabajar, también hay que ser feliz. Pásatela bien, disfruta y ríete. Pero bueno quiero decirte que más que feliz me siento muy orgullosa. Te queremos mucho, y ten cuidado con las mujeres que te digan cosas bonitas, suelen ser las más canijas. Ten buen viaje.

    Ahí pararé la narración porque yo con eso tuve para quebrarme un poquito. Es muy complicada la situación pero es que una vez que conoces una cultura como la canadiense, y regresas a tu ciudad, notas que si tu familia y la comida estuviera allá, ya estarías en el cielo. Pero a veces no se puede todo en esta vida, sí se puede sustituir las papas de las enchiladas por un Poutine, las campechanas por los Kebabs, los churros de la basílica por los de Pancho’s Bakery, Fashion Drive por Yorkdale, el Parque San Nicolás por Riverdale, Sultanes por Blue Jays, Fuerza Regia por Raptors, Mc Davo por Drake, Santiago por las Islands, Mc Allen por Buffalo o Niagara, y el cerro de la silla por la  CN Tower.

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    Pero lo que de plano no se puede cambiar es a la familia y amistades que ya traes contigo y que te acompañan desde tanto tiempo. Es cierto que se conoce mucha gente muy linda estando allá, y que la tecnología nos permite seguir comunicándonos a distancia pero también es cierto que el entorno en el que te desenvuelves te cambia y eso hace que las relaciones que tienes cambien también, si de por sí las relaciones son muy complicadas, añádele que cambias completamente de entorno y de estilo de vida, se complican las pocas o muchas relaciones que dejas atrás después de despegar del Aeropuerto Internacional de la Ciudad de Monterrey. Despite everything, I still think it is totally worth it.

    Angel Escamilla

  • Amazon Wishlist

    Amazon Wishlist

    Hola queridxs lectores,

    Seré breve. Aquí está mi Amazon Wishlist por si me quieren comprar algo.

    Amazon Wishlist

    Por el momento, la wishlist funcionará como planeador de compras con la tarjeta de crédito que tengo de la cual escribí hace poco. ¡Tengan bonito día!

    Angel Escamilla

  • Conozca sus Fortalezas

    Conozca sus Fortalezas

    En mis 24 años de vida he pasado por un total de 6 entrevistas de trabajo. En todas me han hecho esa típica pregunta de dime 3 fortalezas y 3 debilidades tuyas. Según recuerdo, he contestado cosas diferentes en cada una de ellas. En la primera basé mi respuesta en que tenía inteligencia, energía y ganas de aprender, y de debilidades expresé mi nula experiencia laboral, miedo a equivocarme y ser muy estricto conmigo mismo. Como dato, en esa entrevista me fue bien y después me contrataron, pero no baso el resultado en esa pregunta, en general fue una buena entrevista. Para la segunda entrevista me preparé muy bien porque estaba muy entusiasmado por el trabajo, estaba algo fuera de mi alcance dado a que era una posición de analista financiero y yo seguía en 5to semestre de Universidad, tuve una excelente entrevista y en verdad pensé que me iban a contratar, pero no fue así. Sin embargo, dí en el clavo en todas las preguntas y estudié las respuestas previamente, para mis fortalezas dije algo así como: “Soy campeón de ajedrez, soy muy analítico, creativo y me gusta siempre estar un paso adelante, por eso estoy aquí a pesar de que voy a la mitad de mi carrera universitaria”.  Mientras que para las debilidades dije que era muy estricto conmigo mismo, me faltaba más experiencia laboral, y creía que mi persistencia podía ser un arma de doble filo.

    No sé como pasé la tercer entrevista, en el primer filtro apenas y pude hablar, estaba pálido y me sentía muy mal físicamente pero gracias al cielo que pasé ese filtro porque para la siguiente entrevista ya me sentía un poco mejor y es el trabajo en el que estoy actualmente donde descubrí mi pasión como Project Manager. Además los líderes y el equipo con el que estoy actualmente han impulsado mi desarrollo personal y profesional a un nivel al que no creía que fuera a llegar tan rápido. A pesar de ser Intern, me han dado la oportunidad de tener experiencias de Project Manager y me siento tan útil como cualquier administrador de proyectos, he organizado juntas con dueños de comercializadoras internacionales, he tratado con especialistas en moldes, ingenieros con certificación Black Belt, proveedores buenos, malos y muy malos, Buyers especialistas en distintos commodities, entre muchas otras cosas. En mi entrevista para este trabajo que tanto me encanta también me hicieron la pregunta. Mi respuesta fue en inglés y tosiendo ya que estaba recuperándome de la gripe más fuerte que había tenido en el año, dije algo así como “I’m very smart and kind and as an opportunity, even though I can be a friend with almost anyone, I would like to be a stronger leader, I mean to have more presence in a large group”. No creo que mi respuesta haya sido muy buena, pero sí fue muy sincera y se dieron cuenta de eso, la persona que ahora es mi jefe me dijo: “no pues aquí te va tener que salir lo fuerte sí o sí”. El resto es historia.

    Notando que no había consistencia en lo que decía que eran mis fortalezas, me recomendaron un libro llamado Conozca sus fortalezas 2.0 de Tom Rath. Es un libro que lo recomiendo ampliamente para líderes de equipos y para aquellas personas que están en proceso de autoconocimiento. El libro ordena en orden alfabético 33 fortalezas, primero busca definir ese tipo de fortaleza, después menciona ejemplos en base a testimonios de personas, luego menciona ideas para maximizar esa fortaleza, y por último brinda ideas de cómo trabajar con una persona que posee esa fortaleza. Para sacarle más provecho a mi experiencia de lectura hice una hoja de cálculo en la que ponderé mis fortalezas junto con una explicación. Según mi ponderación poseo 22 de las 33 fortalezas mencionadas, pero las más distintivas que fueron  con las que más me sentí identificado fueron nadamás 5, y de esas 5 fortalezas hablaré a continuación.

    Aprendedor

    Sin importar el área de estudio o tema, a alguien aprendedor le encanta aprender, sentirse liberado de la ignorancia le genera paz. No es solamente alguien que acumula información como lo es alguien con la fortaleza Contexto, aprendedor disfruta del proceso de aprendizaje, el equivocarse y el practicar las primeras veces. Si se encuentra en un entorno en el que no está aprendiendo nada nuevo, esta persona se va a aburrir y se sentirá impaciente. Se recomienda que la persona con este atributo, desarrolle formas de darle seguimiento a su aprendizaje como indicadores semanales o mensuales. Se recomienda buscar en los que la nueva información sea una constante. Si logras enfocar el aprendizaje en una materia, fácilmente puedes volverte un experto.

    Competitivo

    La gente competitiva se basa en la comparación con las demás personas, para maximizar esta fortaleza será mejor que se compare con las mejores personas. El desempeño de ellos mismos respecto al de los demás es el que más les importa. Su espíritu competitivo lo puede orillar a no entrar en competencia cuando siente que no hay posibilidad de ganar, ¡mucho cuidado con eso! Muchas veces la gente que es deportista de alto rendimiento tiene esta característica, lo que hacen no es solamente por el amor al arte sino que sienten fascinación al ser consideradx el/la mejor de un grupo. Como recomendación, mantente en equipos de trabajo donde la gente sea muy buena, de otra forma, si tú eres el mejor y no te sientes retado, difícilmente vas a poder liberar tu mayor potencial. Cuando resultes ganador en una contienda, analiza qué es lo que te hizo ganar así como lo qué te pudo hacer perder, y por supuesto, celebra tus victorias. El ser competitivo a veces puede malinterpretarse como que no valoras a las demás personas, asegúrate de informar a la demás gente que la aprecias y que tienes una naturaleza competitiva. Si vas a trabajar con alguien competitivo, utiliza lenguaje retador y su sangre va fluir más rápido; si es tu compañero y lo ves perder, déjalo un momento  para que reflexione y después puedes proceder a animarlo a otra oportunidad de ganar.

    Disciplina

    La disciplina no es solamente el primer valor del colegio en el que estuve, es también una de mis mayores fortalezas. Si hay algo que me apasiona, ordeno y planifico y me mantengo al margen del plan, a veces con titubeos, pero siempre teniendo en mente y esforzándome en seguir el plan. Hablando en tercera persona, la gente con disciplina ansía el control de las situaciones y todo lo que le brinde sensación de control como plazos, y estructura en un plan. Las recomendaciones que hay para estas personas es reconocer que no todas las personas son disciplinadas, ignora los medios y enfócate en los resultados con las personas que sientas que son indisciplinadas. Busca mejorar la eficiencia en tus acciones, la combinación de disciplina y eficiencia es poderosa. Si te toca trabajar con alguien que cuenta con esta fortaleza, procura darle aviso previo de los plazos, trata de no sorprenderla con cambios repentinos y llega con un proyecto previamente organizado.

    Individualización

    Este atributo se describe de una persona que tiene talento para identificar las cualidades únicas de cada persona. Esta persona observa detenidamente cómo es que piensa una persona, qué le gusta, qué le motiva y cómo reacciona ante ciertas eventualidades, por eso es que elige los mejores regalos de cumpleaños. Esta persona se adapta a las diferentes actitudes de las personas, logra identificar sus puntos fuertes y disfruta sacar lo mejor de cada quien. Alguien con esta fortaleza puede ser un gran “team-builder” ya que puede adaptarse y llevar una buena relación con cada persona y unir las fortalezas de cada quién para tener mejores resultados en un proyecto. Se recomienda que en presentaciones grupales asocie experiencias propias con las personas que estén entre el público, de esta forma su mensaje va llegar más lejos que si utiliza información genérica. Si reconoces que alguien tiene esta fortaleza, puede ser muy útil cuando estés teniendo problemas con otro compañero, ya que puedes hablar con él o ella y tendrá la perspectiva de las dos personas y podrás solucionar el problema de una manera proactiva.

    Maximizador

    Alguien maximizador se puede definir como una persona que transforma algo bueno en algo extraordinario. Al encontrar una fortaleza se siente obligado a alimentarla,  refinarla, y extenderla hacia la excelencia. Es alguien muy exigente que si se encuentra algo bueno lo mejorará hasta sentirse orgulloso de lo que ha hecho. La mejor recomendación que se le puede dar a una persona maximizador (a) es el establecer indicadores de desempeño. Estos indicadores pueden ayudar en demostrar más de las fortalezas que cree. La combinación de alguien maximizador y alguien restaurador puede ser bastante productiva, así que te recomiendo buscar a alguien de este estilo para que crezcan juntos en un proyecto. Finalmente, si trabajas con alguien maximizador, es importante que consideres que este tipo de personas tiende a ser muy perfeccionista, si te centras mucho en sus defectos, vas a desesperar a la persona muy pronto y profundamente.

    Por último, quiero enfatizar que es igual de importante saber tus fortalezas que conocer tus debilidades. No porque creamos que somos muy buenos quiere decir que hay que ignorar en lo que no somos tan buenos. Vivimos en un mundo cada vez más competitivo y especializado que cada vez vale más la pena el maximizar nuestras fortalezas y mitigar de alguna forma nuestras debilidades. Para empezar hay que dejar de ver debilidades y pensar en áreas de oportunidad, y ser oportunistas y mejorar en ese aspecto.

    Angel Escamilla

  • Etapas de Madurez de un Líder

    Etapas de Madurez de un Líder

    El blog de esta semana iba a ser sobre el libro que he estado leyendo estas últimas semanas ”Driven to Delight” pero mientras que estaba haciendo investigación me interesé mucho en la historia de distintos CEO’s como Warren Buffet, Jeff Bezos, Tobias Lütke, Marc Bitzer, Travis Kalanick y otros. No escribo más respecto a ese libro porque la próxima semana podrán deleitarse con las notas que tomé del libro, habla sobre la transformación de Mercedes Benz en la experiencia del servicio al cliente. Y me llamo mucho la atención que había cierto contraste en la madurez de los directores  de empresas que fundaron la empresa desde nada (llamémoslos disruptivos) y aquellos directores que tienen amplia experiencia y bagaje de preparación no solamente en el negocio sino que también en posiciones de liderazgo (llamémoslos convencionales). Me topé con una investigación de Bob Anderson en la que hablaba sobre las etapas de liderazgo y les voy a compartir un resumen, me parece que aplica más para los CEO’s convencionales, y para aquellos líderes disruptivos tiene mucho que ver que son personas icónicas y tuvieron ideas brillantes y encontraron mucha complacencia en trabajar 24/7 en hacerlas realidad.

    Instrumental

    ”Sólo mis necesidades son importantes.”

    2

    En esta etapa no le damos importancia a las necesidades de los demás. Es una etapa egocéntrica. Tenemos relaciones para satisfacer nuestras necesidades. Nuestras acciones se rigen en base a premios y castigos. Los líderes en esta etapa tienden a ser dictatoriales. Los empleados que operan desde aquí tienden a ser víctimas o rebeldes.

    Son aquellos líderes que ven las soluciones como blanco y negro, se tiene miedo a fallar, busca la impunidad, evadir los conflictos y complacer a los otros líderes.

    Dependiente

    ”Soy valioso si me aceptan, tengo éxito o si tengo razón.”

    3

    • Busca validación de sus logros, conocimiento o bondad.
    • Si no lo obtiene, siente que no vale.
    • Forma subgrupos con personas que piensan igual.
    • No habla abiertamente de diferencias, se protege del conflicto.
    • Se altera cuando es rechazado, criticado o confrontado.

    En esta etapa de liderazgo es de lealtades, de jerarquías y de controlar. Actúa guiado por propósito. Busca dejar huella y autoexpresarse.

    Independiente

    ”Soy valioso si tengo un propósito y actúo en congruencia, me cuestiono y me conozco, valoro las diferencias.”

    4

    • Busca la autoexpresión de su identidad y valores.
    • Asume la responsabilidad y consecuencias de sus acciones.
    • Le da a otros el derecho de tener opiniones distintas a la suya.
    • Puede poner límites a las demandas de otros.
    • Puede tomar decisiones impopulares.
    • Es empático, sin confundir de quién es el problema.

    En esta trancisión nos enfrentamos al dilema de desarrollar nuestra autoridad interna, lo que puede llevarnos a contradecir las normas que nos han hecho valiosos en nuestros grupos de referencia. Esto requiere de valentía. Dejamos de asociar nuestro valor a lo que hacemos. Las acciones se vuelven una expresión auténtica del propósito. Al sentir la satisfacción de la autodeterminación, lo impulsamos en los demás. El sentido nos lo da ahora la autoexpresión, el respeto a la diversidad y la colaboración.

    • Busca el bien mayor del equipo y de la organización.
    • Busca integrar diferentes perspectivas para construir visión y soluciones conjuntas

    Interdependiente

    ”Comparto el liderazgo, Crezco con el conflicto y deseo el crecimiento mutuo. Soy vulnerable y lo muestro. Veo a los demás con compasión.”

    5

    En esta etapa las personas se ven a sí mismas como incompletas, ambiguas y en permanente cambio. Pueden apreciar la complejidad la interacción de fuerzas positivas y negativas tanto en los sistemas como en las personas. Abren su visión para incluir el bienestar de comunidades globales en sus decisiones. La sostenibilidad y la inclusión se vuelven valores muy importantes. El liderazgo es participativo, compasivo y de servicio y el líder reconoce sus incompetencias.

     

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    Y tú, ¿en qué etapa estás y qué te falta para volverte un líder interdependiente?

    Angel Escamilla